Training

maßgeschneiderte Instrumente zur Führungskräfteentwicklung in Changeprozessen oder zur Auflösung von Krisen bzw. zur Krisenprävention. Die Trainings finden aus Transfergründen mehrteilig statt.

THEMEN

Gesund führen
  • Salutogenese und „Gesunde Unternehmenskultur“
  • Der gesellschaftliche und betriebliche Kontext des BGM / BEM 
  • Bestandsaufnahme zum Gesundheitsverhalten
  • Konzepte beteiligungsorientierter Umsetzung
  • Do it – und Transferunterstützung

Führen als Frau
  • Persönliche Führungsmotivation und -kompetenzen
  • Führungsmodelle und -aufgaben
  • Gendergerecht sich und andere führen
  • Konkurrenz und Konflikte
  • Spezielle Herausforderungen an Frauen in Führungsrollen
  • Balance zwischen beruflichen Ambitionen und familiären Verantwortungen

Kommunikation und Konfliktlösung für Führungskräfte
  • Konflikte in Unternehmen, ihre Bedeutung und ihre Kosten
  • Die Rolle der Führungskräfte im Konflikt
  • Kommunikationstechniken und mediative Gesprächsführung
  • Bearbeitung praktischer Beispiele