Training

maßgeschneiderte Instrumente zur Führungskräfteentwicklung in Changeprozessen oder zur Auflösung von Krisen bzw. zur Krisenprävention. Die Trainings finden aus Transfergründen mehrteilig statt.

THEMEN

• Salutogenese und „Gesunde Unternehmenskultur“ - auch in agilen Strukturen
• Der gesellschaftliche und betriebliche Kontext des BGM / BEM 
• Bestandsaufnahme zum Gesundheitsverhalten
• Konzepte beteiligungsorientierter Umsetzung
• Do it – und Transferunterstützung

• Persönliche Führungsmotivation und -kompetenzen
• Führungsmodelle und -aufgaben
• Gendergerecht sich und andere führen
• Konkurrenz und Konflikte
• Spezielle Herausforderungen an Frauen in Führungsrollen
• Balance zwischen beruflichen Ambitionen und familiären Verantwortungen

• Konflikte in Unternehmen, ihre Bedeutung und ihre Kosten
• Die Rolle der Führungskräfte im Konflikt
• Kommunikationstechniken und mediative Gesprächsführung
• Bearbeitung praktischer Beispiele